Unterstützendes Webinar für Führungskräfte und Verantwortliche im Bereich Personal/HR
Wie sich Führung verändert und was Führungskräfte brauchen, um wirksam führen zu können
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter*innen
in den Mittelpunkt stellen, um auch zukünftig führungsfit zu sein
Wie Führungskräfte Mitarbeiter*innen durch eine aktive Führungsarbeit langfristig ans Unternehmen binden und dadurch einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten!
Die Erwartungen an Führungskräfte haben sich verändert, insbesondere in Bezug auf die Rolle, die Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterbindung spielen.
Fakt ist auch: Heute geht es darum, als Führungskraft Rahmenbedingungen für selbstständiges Arbeiten zu schaffen, Gestaltungsfreiheit und Unterstützung zu bieten und die hochwertige Ausbildung der Mitarbeiter*innen optimal zu nutzen.
Für Leader von heute und morgen muss es folglich darum gehen, eine Mitarbeiterorientierung aktiv und individuell zu leben.
Im Webinar bekommst Du Impulse mit auf den Weg, wie Mitarbeiterorientierung als Führungskraft umgesetzt werden kann, was die größten Hebel in Bezug auf die Wirksamkeit von Führung und was die wesentlichen Erfolgsfaktoren für Entwicklungsprogramme sind.
40 Minuten Webinar für Führungskräfte und Verantwortliche
im Bereich Personal/ HR
Im Webinar erfährst Du,...
Dieses Webinar ist perfekt für Dich, falls...
Du Personalleiter*in, HR-Verantwortlicher oder Geschäftsführer*in bist,
Dir bewusst ist, dass sich die Erwartungen an Führung verändert haben und Du Dich fragst, wie es als Führungskraft gelingen kann, im veränderten Umfeld wirksam zu führen und dadurch Mitarbeiter*innen nachhaltig ans Unternehmen binden kannst.
Du nach Ideen suchst, worauf Du im Rahmen einer Führungskräfte-Entwicklung achten solltest, wenn diese volle Wirksamkeit entfachen und wirkliche Entwicklungserfolge generieren sollen, die sogar messbar sind.
Tanja und Silvia
Als ehemalige Führungskräfte und zertifizierte Trainer und Führungskräfte-Coaches kennen wir den Alltag von Führungskräften und die ganz besonderen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte konfrontiert sehen .
Nachhaltige Führungskräfteentwicklung muss deshalb INDIVIDUALITÄT groß schreiben, sie muss aber auch zeitlich und örtlich flexibel erfolgen, um so Ausfallzeiten zu reduzieren und Entwicklung so effizient wie möglich zu machen.
Mit dem next-level-Erfolgssystem und dem Fokus auf die wirklich für Führungserfolg relevanten Stellhebel begleiten wir Führungskräfte auf dem Weg zu echten Leadern, die sich bewusst sind, welche Rolle sie im Rahmen der Mitarbeiterbindung spielen und diese proaktiv nutzen wollen.
Tanja Winkler und Silvia Müller, my-next-level
Melde Dich jetzt zum Webinar an und erfahre, wie Führung gestaltet sein muss, dass sie wirksam wird und dass Mitarbeiter*innen langfristig ans Unternehmen gebunden werden können.